2012年1月11日，我院人文社科系主任萬正方教授、副主任彭典貴副教授📿，外交流合作交流處處長湯福元以及社會工作專業主任孫鴻平老師⛹🏻♂️、陸飛傑老師與嘉定工業區管理委員會副主任王方文🧑🧑🧒、地區合作部部長陳劍以及社區科科長錢曉雲就進一步深化雙方合作共建事宜進行了卓有成效的討論。
首先由社區科科長錢曉雲簡單介紹了管委會一些公益性項目的運作情況。目前5️⃣，工業區有80名社工👉🏿，專業社工占社會工作從業人員的63%👩🏻🍼📣。她指出，一些動拆
遷戶，特別是海倫小區的管理難度較大，雙方就“如何從專業的角度提升目前的管理水平”這一主題🤦🏼♀️🎴，大家廣泛交流了意見🧑🏿🏭。
地區合作部部長陳劍對雙方的合作給予了高度評價，並強調當前國家對民生問題的高度關註⛪️，決定了未來“十二五”期間將是社會工作發展的良好機遇期，工業區急需適應高新企業發展的專業社工人才。就如何開展2012年投標成功的兩個項目👨🏼⚖️，他希望能借助我院的專業力量↘️，介紹、引進成熟的專業機構和專業人士實施這些項目🚴🏽♀️。因此要把這次合作作為雙方發展新的起點。
管理委員會副主任王方文對於雙方共同努力取得的成績給予了充分肯定。她強調🚵♂️，加強重視社會工作是社會✋🏻、時代👨🏻🦱、國家的需要♊️🪼，急需大量職業化、專業化人才🆓🧑🦼，這就需要大學來培養🥗。目前硬件、資金全部到位，缺的就是專業人才🧑🦱，特別是項目負責人。她希望雙方要真誠合作↔️，製定好未來合作發展的規劃，形成協調工作機製，有效務實地推進工作進展，實現雙贏🤿。在此基礎上💂🏿♂️，今年，工業區將進一步加強與安信8平台的合作🌘，開展課題調研👂🏽、社會工作實務、參與式社區發展、社會組織管理與創新以及社工人才和機構培育等專業培訓。
學院對外交流合作交流處處長湯福元指出👷🏼♀️，工業區可以以“如何為管理區內的高新企業方面開展社會服務”為切入點闖出一條新路𓀆。在工業區可以運用社會工作服
務手法建立企業員工的服務支持系統👉🏽🅾️、以社會組織為平臺的整合政府、企業、園區流動人口的多方協調溝通機製，提升園區流動人口文化生活質量，預防社會矛盾與沖突，協調園區各群體建立相互支持關系，共同推動和諧園區建設。社會工作專業主